完美体育强化·细化·严化今年以来，根据自治区党委的安排部署，在从优秀村（居）党支部中选拔乡镇公务员工作中，日喀则地区各级党组织坚决贯彻区党委的决策部署，认真落实地委“宣传要广、标准要高、环节要严、人选要优”四项要求，确保从优秀村（居）党支部中选拔出的24名乡镇公务员让党委满意、让群众满意。

　　为及时将区党委的政策措施传遍后藏大地，做到家喻户晓、人人皆知，日喀则地委组织部把地委“宣传要广”的要求细化为宣传到每一个县（市）、每一个乡镇完美体育、每一个行政村、每一个自然村、每一户家庭、每一名党员、每一个农牧民群众的“七个一”的具体要求。

　　县、乡、村党组织采取“面对面”传达一批、“形象生动”宣传一批、“空中电波”传播一批等方式，加大政策宣传力度。目前，全地区累计召开各类传达学习会1877场次，张贴标语和悬挂横幅5420张，发放宣传单35100多张，广播电视累计播报10000多小时，实现基层党员干部群众政策全知晓。

　　针对地区符合基本条件人员较多的实际，日喀则地委把区党委选拔乡镇公务员“上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、实绩上要突出”四项标准细化为“立场最坚定、工作能力最出众、工作作风最硬朗、工作实绩最突出、党员群众最认可”五项具体指标，树立好中选优、优中选强的用人导向。

　　各县（市）紧密结合实际完美体育，把地委的具体指标进一步量化，确保推荐工作质量。江孜县在推荐中，制定落实具体的量化指标体系，其中之一就是把“任职年限”指标划分6—10年、10年—15年、15年以上三个档次，在打分中分别加6分、9分、12分。根据综合指标，按推荐人得分高低确定初步人选。

　　为确保选拔工作的客观公正，各县（市）采取“四严两始终”措施落实地委“把关要严”的部署要求。一是培训严格，各县（市）普遍召开由乡镇、乡镇长和县（市）纪委、监察等县（市）直部门负责人参加的培训会，全文传达选拔工作相关精神和要求；二是筛选严格，各县（市）成立97个摸底组，开展调查摸底；三是核查严格，各县（市）对筛选出来的人员的情况进行核查，地区纪委、地委组织部进行复审；四是考察严格，严格落实德、能、勤、绩、廉五个方面的15项细化考察指标。

　　“两始终”是坚持把发扬贯穿始终，坚持把指导检查贯穿始终。在选拔中，把与比较熟悉或与被推荐、考察对象密切接触人员全部纳入参与推荐、考察人员范围，地完美体育、县两级采取通知、推行周报制度等方式，及时传达各级党委领导的指示精神，释疑解惑，为保证人选质量提供强有力的保障。